金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传(黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月chuán)浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传(chuán)闻(wén)，该知(zhī)情(qíng)人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两轮(l黑豆熬水喝有什么好处和坏处，黑豆煮水坚持喝一个月ún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资(zī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关(guān)于(yú)进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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